LD00EH67-3004 Kurssi vaatii läsnäoloa luennoilla ja näytöissä.
Opetus pidetään suomeksi. Opintojakso sisältää englanninkielisen osuuden Pitch Perfect – Persuasive Presentations for Diverse Audiences, johon liittyvä opetus, harjoitukset ja osaamisen näyttö tapahtuu englanniksi.
LD00EH37-3005 Kurssin tavoitteena on rakentaa kriittisen ajattelun taitoja, joita opiskelijat tarvitsevat työelämässä päätöksentekijöinä, ongelmanratkaisijoina ja asiantuntijoina. Opetusmenetelmillä ja sisällöllä pyritään myös siihen, että oppilaat kehittävät omaa eettistä päättelytaitoaan, jotta he ymmärtävät työelämän sosiaalisia, kansalais- ja ammatillisia vastuita.
Kurssilla käsitellään yksilöiden käyttäytymistä organisaation osana. Yksilön käyttäytymiseen liittyviä tekijöitä ovat muun muassa yksilön oma persoona ja valmiudet, ryhmädynamiikka sekä organisoituun työhön liittyvät ilmiöt.
Opintojaksolla tarkastellaan yksilöä persoonallisuuden, arvojen ja asenteiden sekä työmotivaation ja sitoutumisen kautta. Ryhmädynamiikkaa tarkastellaan ryhmän muodostumisen, ryhmän normien ja roolien erityispiirteillä. Organisoitumista ja organisaatiorakenteiden käyttäytymistä ohjaavia tekijöitä tarkastellaan organisaatiokulttuuriin ja organisaation muutoksen kannalta.
Kurssin jälkeen opiskelijalla on valmiudet
1. keskustella erilaisista yksilön käyttäytymiseen liittyvistä näkökohdista työorganisaation yhteydessä.
2. vertailla erilaisia lähestymistapoja työ- ja yksityiselämän tasapainoon.
3. arvioida monimuotoisuuden vaikutusta organisaation toimintaan.
4. ymmärtää yksilöiden toiminnan ja ryhmädynamiikan merkityksen organisaatioille.
5. tuntee motivaatioteorioita ja osaa liittää niihin eri näkökulmia.
6. eritellä organisaatiokulttuurissa esiintyviä eri osatekijöitä.
7. osaa tehdä toimenpidesuosituksia yksilön, ryhmän ja organisaation toiminnan kehittämiseksi.
8. tunnistaa työyhteisöjen johtamisen haasteita ja osaa esittää ratkaisuja niihin.
LC00EJ11-3005 The first phase, and therefore the bedrock, of any strategic decision process revolves around research and analysis. Companies increasingly employ Competitive Intelligence to drive this phase and, as a result, to make better decisions.
Competitive Intelligence offers actionable foresight related to industry evolution, customers, suppliers, competitor rivalry, and one’s own organization to help companies understand their business environment. Competitive Intelligence is commonly used to support, for example, the strategy process, mergers & acquisitions, new product development, and geographic expansion.
The course begins by placing Competitive Intelligence in historical, institutional and strategic context. The generic intelligence process and the role of Competitive Intelligence are also introduced.
It continues by introducing some of the key methods and techniques used to assess one or more elements of an organization’s business environment and its position therein, including:
• SWOT
• Industry analysis (Five forces)
• Macro environmental analysis (STEEP)
• Scenario analysis
The main focus of the course will be on the practical use of methods and techniques through case studies and group projects.
LD00FH69-3001 Kurssilla on runsaasti laskutehtäviä. Läsnäolo luennoilla suositellaan.
Esitietovaatimukset: Suoritetut kurssit: Rahoitus (5op) ja Yritysrahoitus (5op) tai vastaava osaaminen.
Opiskelijoiden esitiedot tarkistetaan introtentissä.